Japon otomotiv devi Nissan, 2024’ün son çeyreğinde yaşadığı mali kayıpların ardından iş gücünü azaltma kararı aldı. Şirket, özellikle küresel ekonomideki belirsizlikler, azalan talep ve tedarik zinciri sorunlarının etkisiyle maliyetlerini dengelemeye çalışıyor. Nissan’ın işten çıkarmalarla birlikte, yeniden yapılanmaya gitmesi ve şirketin verimliliğini artırmaya yönelik yeni stratejiler geliştirmesi bekleniyor.
Nissan, geçtiğimiz çeyrekte yıllık kârında önemli bir düşüş yaşadı ve şirketin zarar etmesine yol açan ana faktörler arasında Çin’deki talep daralması, tedarik zincirindeki aksaklıklar ve artan üretim maliyetleri bulunuyor. Ayrıca, küresel otomotiv sektöründeki yüksek rekabet ve müşteri beklentilerindeki değişim de şirketin gelirini olumsuz etkiledi.
Şirket, özellikle elektrikli araçlara yapılan yatırımların artması, yeni nesil modellerin üretim süreçlerinin başlatılması ve aynı zamanda araştırma ve geliştirme (AR-GE) alanındaki harcamaların yükselmesi nedeniyle zor bir döneme girdi. Nissan, yaşadığı zararları telafi etmek için bazı fabrikalarındaki üretimi durdurmayı ve verimliliği artırmak amacıyla çalışan sayısını azaltmayı hedefliyor.
İşten çıkarmalar, Japonya başta olmak üzere şirketin faaliyet gösterdiği birçok pazarda gerçekleştirilecek. Nissan, bu sürecin daha geniş bir yeniden yapılanma stratejisinin parçası olduğunu ve şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmesi için bu adımı attığını belirtti. Şirket yetkilileri, işten çıkarmaların, yalnızca finansal düzene ulaşmak için değil, aynı zamanda üretim süreçlerini optimize etmek ve daha çevik bir yapıya kavuşmak için gerekli olduğunu vurguladı.
Nissan’ın iş gücünü azaltma kararı, otomotiv sektöründeki istihdamı doğrudan etkileyecek bir gelişme olarak dikkat çekiyor. Şirket, aynı zamanda daha sürdürülebilir ve karlı bir büyüme modeline geçiş yapmak için operasyonel verimlilikleri artırmayı planlıyor. Elektrikli araç üretimi, Nissan’ın gelecekteki büyüme stratejilerinde merkezi bir rol oynamaya devam edecek.
Ancak Nissan’ın işten çıkarmalarla ilgili yaptığı açıklamalar, çalışanlar ve sendikalar tarafından dikkatle izleniyor. Şirketin, işten çıkarılan kişilere tazminat ödemeleri ve geçiş sürecinde sağlanacak desteklerle ilgili ayrıntıları belirlemesi bekleniyor.